岗位职责：
1、依据招聘计划，组织开展招聘活动，确保招聘效果；
2、负责对各招聘渠道进行维护；
3、发布职位信息，收集简历，筛选简历，对候选人初步面试考核，协调复试以及后续安排；
4、负责建设公司人才储备库，做好简历管理；
5、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加入公司；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上招聘工作经验优先，熟悉招聘流程、实践以及招聘渠道，有猎头经验者优先；
2、熟悉各种招聘模式和渠道，有丰富的招聘经验和技巧；
3、良好的职业道德及团队合作意识，能承受较大的工作压力；
4、良好的交际沟通能力和分析判断力，高度的责任感，工作积极主动。