一、HR岗位职责：
1、按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，并完成招聘工作；
2、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；
3、协助进行人力资源相关工作数据统计及分析工作；
4、协助HRBP参与部门日常管理，制定并落实人力资源解决方案；
5、员工培训活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、熟练使用Excel、Word等办公软件；
3、有较好的分析判断能力；良好的沟通协调能力，善于数据分析，严谨认真；
4、熟悉人力资源工作流程及招聘基础专业知识；
5、有IT或者互联网公司实习经验者优先；
6、工作地点：济南浪潮科技园浪潮大厦。