服务内容：1.负责候选人简历筛选，协助意向沟通、电话邀约、面试组织等招聘工作；
2.协助开发、维护、分析、优化各类招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3.协助统计招聘工作的各项数据，整理招聘；
4.协助维护公司人才库，为公司储备人才。
资格条件：1.本科及以上学历，人力资源管理等专业优先；
2.3年以上招聘工作经验，有IT高科技/互联网行业背景优先；
3.熟悉企业的招聘流程及招聘渠道；
4.具有良好的团队合作意识，良好的语言表达、沟通协调能力和亲和力。