岗位职责
系统运维管理
保障HIS（医院信息系统）、LIS（检验系统）、PACS（影像系统）、EMR（电子病历）等核心医疗系统的7×24小时稳定运行。
制定运维流程（如事件管理、变更管理、应急预案），确保符合等保2.0和医疗数据安全规范。
协调硬件（服务器/网络设备）、软件（数据库/中间件）及第三方服务商的运维支持。数据安全与合规
落实《网络安全法》《医疗卫生机构网络安全管理办法》，定期进行漏洞扫描、渗透测试和数据备份演练。
管理患者隐私数据（如电子病历、检验结果），防范勒索病毒、内部泄密等风险。
通过三级等保测评，应对卫健委、网信办的合规检查。
应急响应与灾备
制定分级应急预案（如系统宕机、网络中断、数据丢失），组织模拟演练。
建立异地容灾备份机制（如医疗数据云端同步），确保RTO（恢复时间目标）≤4小时。
项目管理与优化
推动信息化升级项目（如互联网医院建设、电子病历评级、智慧病房改造）。
优化运维成本，评估云计算、超融合等新技术在医疗场景的适用性。
能力要求
技术能力
精通医疗信息化标准（如HL7、DICOM、IHE）、数据库（Oracle/SQL Server）、虚拟化技术（VMware/HCI）。
熟悉医疗设备（如监护仪、PACS工作站）与信息系统的接口对接。
管理能力
统筹运维团队（网络工程师、数据库管理员、Helpdesk），协调医务、财务、医保等多部门需求。
具备ITIL、COBIT或ISO 27001认证者优先。
行业认知
了解DRG/DIP医保支付改革对信息系统的要求。
任职资格 :
一、基础资格
学历与专业
本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、生物医学工程、信息管理等相关专业。
医疗信息化方向硕士或MBA（加分项）。
工作经验
3年以上IT运维经验，其中至少3年医疗行业（HIS/EMR/PACS等系统）运维或项目管理经验。
有三级医院或大型医疗集团信息化岗位经验者优先。
二、核心能力要求
技术能力
精通医疗信息系统架构（如C/S转B/S、云HIS部署）。
熟悉Oracle/SQL Server数据库运维、Linux/Windows服务器集群管理。
掌握容灾备份技术（如RAID、双活数据中心）。
合规与安全
熟悉等保2.0三级要求、《医疗健康数据安全指南》。
有主导通过三级等保测评或HIPAA合规经验（外资医院需）。
管理能力
具备预算编制能力（如硬件采购、维保服务费用控制）。
三、医疗行业专项要求
业务理解
清楚医院核心业务流程（如门诊挂号-收费-药房闭环、手术室耗材追溯）。
四、软性素质
沟通协调：能向非技术背景的院领导汇报运维风险（如用ROI分析备份方案）。
抗压能力：应对突发故障时保持冷静（如核酸检测系统高峰期崩溃）。
学习能力：跟踪智慧医院、医疗元宇宙等新趋势。