岗位职责
1、全面负责组织、落实调适运维部各项工作，监督各项目调适运维过程中各项指标；
2、全面负责审查运维部年度、月度检修计划，督促各项目部按计划完成，并控制费用的使用；　　
3、全面负责主持调适运维部工作，组织推进部门经营目标的实施，开展目标管理和绩效考评工作，推进部门工作流程规范化建设；
4、负责调适运维部员工队伍的培养、激励及稳定工作，指导、推进人才培养和继任系统工作，指导和监督关键岗位人才梯队建设工作；　　
5、负责制定及审核本部门的各项管理制度(包括流程)的制定、修订、审核、控制;负责组织技术管理制度的建立、完善、执行及监督的工作。　　
6、负责新技术、新工艺的推广应用,负责检查技术培训计划的执行,提高员工业务技能水平。　　
7、负责部门内突发事件的处置并上报，并提出解决方案或建议，起草、调查、审核事件的报告;
8、负责本部门人员的考勤审核、每月定期上报综合部;
9、协助针对客户需求的拓展工作及公司确定项目的售后服务工作;
10、完成领导安排的临时任务。
岗位要求
1、30至40周岁，大专及本科以上学历，建筑环境与设备工程、暖通空调、供热通风与空调工程、热能与动力工程、机电一体化类等相关专业，主动学习能力强。
2、三年及以上暖通空调系统调适、运维相关管理经验，具备节能服务项目实施经验、智能化控制系统调适维护经验优先；
3、具有高度的责任心以及良好的团队管理能力，具有较强的组织、协调能力和沟通能力。
4、能够适应经常出差，工作的独立性、自觉性和责任心较强。
5、熟悉现场暖通设备的安装、调适及运行维护，并熟悉国家暖通空调施工规范与指标。
6、针对突发故障有较强的处理能力及分析能力。
7、具有建造师执业资格（一/二级建造师、中级专业职称及以上资质证书)者优先考虑。
福利待遇
1.完善的薪酬体系，五险一金，以及各类补助。
2.经验丰富的师傅将会帮助您迅速提高自我的职业素养和融入新的工作环境。
3.该职位工作时间根据项目情况，每月4天调休。
4.公司执行较为人性化的管理方式，并定期收集员工意见进行修改。
5.根据执业能力和管理能力，设置“专业”“行政”双通道晋升机制，培养人才向“行业专家”和“企业高管“多方向输出。
6.工资面议。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、定期团建、节日福利、项目补贴