工作职责：
1.负责月度薪资的计算、核对及发放，个人所得税的计算及报送，财务系统、税务系统的对接等工作，确保月度薪资发放及个税报送等工作按时完成；
2.提供薪酬相关数据，开发制定常用薪酬报表并及时更新，进行薪酬数据的统计分析和价值挖掘；
3.按照员工要求开具薪酬相关证明，完成电子证明的用章发送流程；
4.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，人力资源或财会类相关专业优先，具备大型企业3年以上人力资源薪酬模块实操经验，具有HRSSC工作经验者优先；
2.熟悉人力资源薪酬模块相关政策法规，具备熟练的薪资运算能力，有操作使用HR系统（例如:PeopleSoft/SAP/Fusion/宏景等）进行数据维护操作及运算的经验，熟练使用Excel进行数据处理；
3.具备良好的逻辑思维及学习能力，有较强的职业操守，能承担工作压力，服务意识和责任心强，善于沟通协调，有良好的团队合作精神。