岗位职责：

1.安全环保合规：确保工段严格遵守国家及地方安全环保法规及公司EH&S标准，推动安全环境体系工具有效运行。
2.目标与绩效管理
2.1.目标承接与执行：协助分解工厂/中心目标至工段，制定实施计划，推动项目落地；
2.2.KPI监控与改进：运用管理工具，确保工段关键KPI达标。主导绩效分析会，追踪KPI、异常报告（5W）、培训、项目进度，识别差距并制定改进行动；
2.3.日常绩效闭环：负责生产绩效指标（PI）的日常跟踪与分析，运用根因分析工具（如5Why）制定改善措施，提升绩效符合度。
3.生产运营与工艺管理
3.1.标准制定与执行：组织建立、审核并持续优化工段生产操作标准，推动工艺执行诊断与标准落地；
3.2.过程监督与保障：运用管理检查清单监督工段作业符合性，关注重点难点工作，动态调整检查机制，保障酿造原料计划落实与过程产品质量稳定；
3.3.最佳实践推广：协助推广和学习相关工序最佳实践，提升工艺稳定性和过程质量。
4.团队建设与人才培养
4.1.协助经理开展绩效评估与面谈，落实员工辅导反馈；
4.2.负责员工学习发展，规划职业路径，提升员工满意度和敬业度，降低人员流失。

胜任能力：

1.资格要求：本科/大专（啤酒制造/生产技术相关专业），2年以上包装班长或技术员经验者优先。
2.领导能力：具备强领导力与团队建设能力。
3.质量管理：掌握食品安全管理、现场质量监督及践行质量方针。
4.过程控制：熟练运行过程质量管理工具（PI报表、CIP/COP、校核、检查、审核、自控/生产系统操作等）。
5.生产与安全：能识别生产/包材计划合理性，识别现场隐患并组织整改，推动团队安全生产持续改进。
6.中共党员优先。