岗位职责:

1. 组织并实施培训工作，包括协调培训学员报到登记、建立学员电子档案、安排接待培训教师、授课前内容确认等。
2. 负责培训平台的运营管理，包括策划方案提出、运营商对接、数据管理分析、课程及学员管理。
3. 组织更新新员工入职培训课程，并进行考核与评价。
4. 跟进集团培训计划的实施，审核总部职能部门及分子公司的培训计划。
5. 管理线上培训课程，规划年度培训计划并监督实施。

1.本科以上学历，具有三年以上生产/销售/职能岗位工作经验，两年以上工作经历，具有人才发展与培训岗位或培训岗位工作经验者优先；
2.熟练使用基础的办公软件：WORD、EXCEL、PPT、VISIO、脑图等；
3.熟练使用办公系统：OA系统、费用系统、E-HR系统、培训信息化系统等；
4.能够编制人才发展和与培训相关管理制度和流程；
5.熟练掌握课程设计与开发技术、TTT培训技术、培训效果评估方法；
6.具备较强的写作能力；
7.认同燕京企业文化，有责任心、有韧性、富有团队精神，具有良好的沟通、协调和表达能力；
8.具有北京户口，条件优秀者可放宽。