岗位职责 :

1、分支机构的人事服务与支持，包括但不限于人事规章的宣导与执行、招聘、入职、离职、培训、薪酬福利、个税缴纳、绩效考评、日常人事管理、档案管理及员工活动、政策法规信息收集、证照管理。

2、分支机构的行政服务与支持，包括但不限于行政规章的宣导与执行、访客接待、收发快件、收发文件、证照管理、印章管理、资产管理、通讯管理、工作秩序的维护、职场安全、后勤保障。

3、及时完成上级交办的其他工作。

岗位能力要求 :

1、本科及以上学历，5年及以上行业同类型岗位经历。

2、很强的人际沟通能力和组织协调能力

3、项目管理和较强的学习能力

4、工作有条理性、逻辑性和前瞻性

5、有耐心，能承受工作压力