岗位职责：
1. 供应商协调与管理： 作为公司与外包供应商的日常对接窗口，负责沟通、协调与关系维护，确保外包服务交付质量。
2.权限与流程管理： 负责梳理、优化并监督执行外包人员的账号、门禁、系统等权限的申请与回收流程；建立和完善外包人员管理的标准操作规程。
3.人员生命周期管理： 全面负责外包人员的入职、离职、调岗等进出场手续办理，确保流程顺畅、资料齐全，并准确更新维护人员信息库。
4.合规风险监控： 协助监控外包合作中的合规性，对潜在的用工风险、数据安全风险及商业秘密风险进行识别、记录和预警。
5.现场运营支持： 处理外包人员的日常现场问题，定期收集、分析运营问题点，并撰写总结报告，提出改进建议。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，1年以上外包管理、供应商协调或人力资源相关岗位经验。
2.核心要求： 熟悉业务外包/劳务派遣等合作模式，具备基本的合规风险意识。
3.具备优秀的沟通协调能力和跨部门协作能力，做事积极主动，有条理性。
4.注重细节，具备较强的流程梳理和文档撰写能力。
5.熟练使用Office办公软件