岗位职责：
1、根据业务部门用人需求，负责软件技术开发岗位，如Java、测试、运维岗位的招聘；
2、负责对面试人员资质审查、面试安排、薪资谈判、入职等相关业务流程；
3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
任职要求：
1、1年以上招聘经验，大专以上学历，学信网可查；
2、有乙方技术岗位招聘经验优先；
3、沟通能力佳，逻辑思维能力强，有团队协作精神，抗压能力佳；
4、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
5、工作积极善于思考，吃苦耐劳，能够独立推动项目进展。