1. 负责协助机构负责人制定分管业务中长期发展规划、年度重点工作计划与年度经营策略，并推进落实；

2. 负责协助机构负责人指导、推进分管业务条线的整体工作，制定分管渠道的业务策略和人力发展策略，根据业务需要开拓渠道，并维护良好的合作关系，确保分管各项业务指标完成；

3. 负责协助机构负责人组织开拓和维护当地各项营销资源；

4. 负责分管业务的外勤、内勤团队建设与管理工作，提升团队专业业务能力；

负责分管业务的整体业务风险管理与业务品质管理等工作，确保各项业务运行合规。

任职资格：

1、本科以上学历

2、35岁以下

3、有同业相关管理经验；

薪资面议！！！