基础人事专务经理/主办
一、岗位职责：
1、制定年度招聘计划、明确招聘渠道和预算工作；
2、分析岗位需求，优化岗位说明书；
3、招聘渠道的管理（招聘平台、内部推介、校园招聘）；
4、负责制造中心的招聘工作的执行工作（简历筛选、面试等）；
5、人员基础信息管理（入转调离等人员异动的维护）；
6、薪酬管理（核算与发放、台账管理、薪酬统计与分析）；
7、领导交代的其他事项。
二、任职要求：
1、药企类相关经验优先！
2、专业：中药学、人力资源相关专业
3、学历背景：统招本科学历
4、年龄：35以下，优秀的可以放宽校招生
三、岗位福利：
薪酬区间：5-7k/月
工作地点：随州