职位描述：

1.负责员工的 考勤、薪酬发放及培训与开发等工作；

2.员工的的人事档案管理（劳动合同，劳动争议，健康证等）；

3.负责员工的各类保险，公积金的缴纳及管理；

4.公司外审等相关人事工作

5.协助完成本部门其他相关工作。

任职资格

1. 本科以上学历， 相关人力资源，管理类专业从优；

2. 1-3年工作经验，有薪酬核算经验优先；

3. 有亲和力，良好的沟通能力，善于团队协作，在工作中认真，细心，有较强责任感；

4. 较强执行力并具有抗压能力。