岗位职责：
1. 负责海外人才的招聘、选拔和引进工作
2. 制定并实施海外人才培养计划和发展路径
3. 组织海外培训项目，提升人才专业技能和跨文化沟通能力
4. 建立海外人才评估体系，定期进行绩效评估和反馈
5. 协调海外人才与国内团队的融合，促进知识共享和经验交流
6. 跟踪海外人才发展情况，提供职业规划指导和支持

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、国际关系、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上跨国企业或大型企业人才培养相关工作经验
3. 具备优秀的跨文化沟通能力和国际视野
4. 熟悉海外人才市场情况，有海外招聘经验者优先
5. 具备良好的组织协调能力和项目管理能力
6. 英语流利，可作为工作语言，掌握其他外语者优先
7. 熟练使用办公软件，具备数据分析能力