１、本科以上学历；人力资源相关专业；

２、在制造业从事过培训管理工作，能够制订公司级年度培训计划，并根据年度培训计划分解各月度培训计划，并组织好培训计划的点检考核落实。

３、熟悉制造业生产工人招聘工作，了解各类招聘渠道，能够大量招聘工人岗位。

4、具备优秀的团队合作精神和沟通表达能力，在跟进执行时保持高度的效率。