(1)根据干部选拔方案，参与干部考察，撰写考察报告并提出修改意见，参与干部任前谈话；对新任干部跟踪、考核，输出考核评价意见；

(2)编制干部年度培训方案、计划，制定干部培训计划，并组织实施；

(3)编制干部年度考核激励方案以及半年度、季度、月度考核细则制定；

(4)起草和修订党建规划、制度，草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料;

(5)上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动、指导、检查基层党组织开展党建工作；

(6)完成上级领导交代的其他工作。