1. 收集各业务单位招聘需求计划，并根据招聘需求计划开展内外部招聘或人才流动岗位信息发布、简历收集与筛选、测评与背调、录用与体检、入职与黑名单维护；
2.定期开展招聘分析，提供数据支撑；
3.协助管理、维护人才库，按需更新、激活并使用人才库资源；
4.协助、支持招聘供应商的寻源考察、定价谈判、考核评价，与招聘供应商签订服务合同及相关协议；
5.根据需要开展劳务供应商的寻源、考察、准入、评价等工作，监督劳务供应商合作合规性。