招聘配置(海外方向)
1.负责猎聘资源整合以及重点目标人才管理;2.负责根据战略及经营需求明确招聘计划，制定并实施公司高端、成熟、潜力人才专项招引方案;3.负责线上招引平台的建设维护;
4.负责领导交办的其他工作。
1.基本条件:本科及以上学历:2.经验背景:3年以上招聘工作经验，具备海外招聘实操/策划经验;
3.重点特质:人际沟通协调能力、分析能力、结果导向。
招聘配置(国内方向)
1.负责猎聘资源整合以及重点目标人才管理。
2.负责根据战略及经营需求明确招聘计划，制定并实施公司高端、成熟、潜力人才专项招引方案。
3.负责线上招引平台的建设维护。
4.负责领导交办的其他工作。