【职位需求】
1、分析客户招聘需求，协调供应商进行招聘；
2、执行招聘流程，办理入职手续；
3、员工日常需求和员工关系处理；
4、上级交办的其他工作。
【任职要求】
1、 本科以上学历，本科及以上优先，有1-2年招聘经验，hrbp工作经验优先；
2、有较强的语言表达能力，沟通能力和说服能力，亲和力；
3、对待工作细心仔细、认真负责、效率高、执行力强；
4、有人力外包项目经验优先、有客户沟通经验优先。