工作内容：
1. 负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护；
2. 统筹管理行政事务，如办公环境维护、物资采购及日常运营管理；
3. 协调各部门之间的工作关系，提升整体运营效率；
4. 制定并执行人事行政相关制度和流程，确保合规性与规范性。
任职要求：
1. ，专科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2. 具备3年以上人事行政工作经验，有团队管理经验者优先；
3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力；
4. 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。