岗位职责：

1.参与组织实施招聘工作，开展现场招聘及网络招聘，协助校园招聘，负责发布招聘信息，筛选简历，安排通知面试，并参与面试工作；

2.负责拟定公司劳动合同文本和实施细则，代表公司与员工签订劳动合同，按期组织劳动合同续签，员工劳动合同解除、终止的管理工作；

3.负责员工社会保险费和住房公积金的代扣代缴及日常管理工作，及时办理员工调入、调出社会保险和住房公积金的接转手续；

4.负责员工入职离职关系的办理、调档和干部调动等人事工作，负责员工人事档案的日常管理。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理等经管类专业；

2、具有5年以上人力资源管理工作经验，具有招聘、培训工作经验者优先；

3、掌握扎实的人力资源管理专业知识，熟悉人力资源六大模块业务操作流程；

4、具备较好的人际交往能力好、沟通能力强，具有良好的团队合作精神；

5、具有良好的文字撰写能力，熟练使用office办公软件。