工作职责：
1、负责公司培训需求调查和培训效果调查的设计、实施和分析，并以此设计培训项目，以及做好月度培训报告；
2、负责选拔、培养内部讲师队伍，并进行内部讲师的考核、晋升、降级等日常管理工作；
3、设计、完善各层级员工培训课程体系
4、负责组织架构的维护、变更；
5、用工合规管理，规避劳动风险，加强员工沟通；
6、负责人才盘点资料的收集、整理和盘点数据的分析、评估的推进等工作；
7、负责企业文化的宣传和相关案例的收集与整理;
8、开展员工职业发展规划项目。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业或相关工作经验；
2、热爱可口可乐公司品牌和产品；
3、良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队合作精神，熟练操作OFFICE办公软件；
4、脚踏实地，坚忍不拔，具有奉献精神；
公司福利：
五险一金、交通补助、午餐补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、年度福利体检