岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、员工关系等模块的管理工作。
2. 制定并执行人力资源相关政策和流程，优化公司人力资源管理体系。
3. 负责公司行政后勤事务的管理和协调，保障公司后勤支持工作的顺利进行。

岗位要求：
1. 人力资源相关教育背景，同时具备理工科一本大学教育背景。
2. 3-5年灯具制造业相关行业HR管理经验。
3. 年龄28-32岁之间。
4. 具备行政后勤管理经验，能兼顾行政后勤管理工作。