【工作职责】
1、负责所辖区域内测评销售业绩指标的达成；
2、负责客户方人才测评项目，具体工作包括：测评需求挖掘、测评方案撰写，竞标，确认回款等；
3、作为签约客户项目执行的项目总控，监管项目执行过程并对结果负责，及时反馈客户意见，妥善处理突发事件；
4、整理、撰写并及时提交所负责项目资料，包括：项目方案、合同、项目总结、项目结算等；
5、负责测评产品及服务在所辖区域内的销售渠道建设，根据销售人员的需求及反馈，定期开展内训活动，拓展业务渠道和范围；
【任职资格】
1、本科及以上学历，心理学、人力资源、管理学相关专业。
2、三年以上相关工作经验，熟悉人才测评、素质模型搭建、培训体系建设等专业领域，或有管理咨询项目经验优先；
3、对测培产品及服务有深刻了解，熟悉测评市场；
4、具有突出的表达沟通能力及客户管理能力，有较好的问题解决能力；
5、具备较强的组织计划、统筹安排能力，资源整合能力，有咨询项目的领导和协调能力。
【薪酬福利】
1、完善的福利待遇：
1）基本保障：固定薪资+绩效奖金+年底双薪+入职五险一金；
2）综合福利：带薪年病假、周末双休、轻松下午茶点、减压职场游戏、丰富团建活动；
2、培训体系：
1）公司培训+团队培训+老带新，助你迅速适应环境；
2）线上学习平台提供全方位的培训课程，让你随时随地自助学习；
3）公司管培生项目为你转型晋升提供平台，挖掘个人无限潜能；