工作职责：
1.在招聘平台发布招聘岗位，安排面试，预订会议室；
2.协助新员工入职的安排，包括入职文件准备，收集新员工资料等；
3.通过人力资源系统输入新员工入职资料；
4.人力资源部日常的文件扫描、复印、整理等工作。
岗位要求：
1.本科在校学生，专业不限，人力资源、心理学专业优先考虑；
2.具备良好的沟通能力和团队精神；
3.具备良好的Microsoft Office操作能力，Excel, Word, PPT等；
4.具备良好的学习能力、细心，并对人力资源部的工作充满热情，能够在压力下工作。
职位福利：年底双薪、五险一金、绩效奖金、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假