一、岗位职责:
1.协助绩效管理部总监开展日常管理工作，建设完善绩效考核管理体系；
2.协助开展任期制和契约化管理工作、职业经理人考核激励管理，任期制和契约化改革工作；
3.协助开展中长期激励管理工作，不断探索市场化激励机制改革创新工作，实现员工共享企业发展成果，激发广大干部职工干事创业的热情；
4.协助开展工资总额管理工作，促进工资总额备案制、核准制相关工作落实；
5.协助开展企业负责人任期、年度经营考核相关工作及电控公司总部员工绩效考核管理工作；
6.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1.大学本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业；
2.精通绩效管理知识，通晓国家、地方政府有关体制机制方面的政策，了解世界优秀企业绩效管理先进经验，有战略管理和全面预算管理从业经验者优先；
3.掌握行政管理、财务、法律等知识，具备基本企业管理知识，了解电控所涉及的行业薪酬水平及激励机制情况，有高科技制造产业从业经验。
三、薪资待遇面议。