【欢迎加盟当代智慧部落】：

你即将进入的是一个充满理性、活力、友爱、创造的大家庭，获得成功逻辑，踏上幸福之路！

【岗位详情】：

岗位名称：员工发展部 — 员工发展副总监

岗位主要职责：

1、 组织制定集团人力资源发展规划并贯彻实施；

2、 组织开展集团组织建设、制度建设工作并贯彻实施；

3、 组织制定招聘配置计划，指导、检查、督促招聘团队完成招聘计划；

4、组织开展员工培训培养工作，建立内训师队伍，开展岗位竞聘，建立人才梯队；

5、组织完善、优化绩效管理体系并实施，组织开展监督考核工作；

6、组织完善公司薪酬管理体系，员工薪酬福利工作符合法律法规要求，体现企业文化理念，及时准确落实公司相关要求；

7、及时了解并掌握最新人力资源法律法规要求，结合公司实际情况提出改进建议，规避劳动用工风险；

8、负责部门日常管理工作，指导、监督本部门各岗位及时、高效完成工作任务；

9、检查监督员工档案资料、员工信息是否完整、客观、准确；

10、按时、高质、高效完成公司总经理、分管领导交办的其他工作；

11、积极引进和发现潜在的经营管理后备人员，协助部长做好人员引导与培养工作；

12、为部门建设提出创新或科学的建议。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、法律、工商管理等管理学相关专业；

2、10年以上工作经验，至少5年以上人力资源管理工作经验，或5年以上企业中高层管理经历；

3、熟悉国家、地方相关劳动法律法规及主管部门的要求等；

4、具有较强的监督能力、判断能力、理解能力、执行能力、沟通能力；

5、思想观念要求：具有相当的客观、开放、超前、理性的思想。

6、良好的组织协调和沟通能力，敢于接受挑战，抗压能力强。

品行及性格要求:

1、基本素质良好，品行优良，思维开放、客观理性。

2、具备一定的素质：健康、积极、主动、专注、勤奋、踏实、耐心、坦率、仪表端庄；

3、具备一定的品行：认同、负责、进取、公正、廉洁、自律、顾全局、按时守约、爱岗敬业。

【待遇福利】：

待遇结构：工资+职务经费+业务经费+绩效经费+奖金+福利+办公条件配置；

福利：五险一金+通讯补贴+午餐补贴+年休假+e学院培训+体检；

其他福利：年会活动、年终奖励、新妈妈新爸爸奖、结婚礼金、生育礼品、丧事慰问金、节日礼金礼品、爱心小食品、员工活动日、员工生活困难帮扶、党务工会活动、员工恳谈会等

【温馨提示】：

初次交流（应聘者与招聘人员、人力资源部负责人及用人部门相关人员视频或电话初步沟通）；

初试（初次交流通过的应聘者到公司与人力资源部及用人部门相关人员见面，相互全面、详细沟通了解情况）；

复试（初次面试通过的应聘者与公司相关领导进行视频复试或见面复试，需要时进行再次复试）。

职位福利：五险一金、带薪年假、通讯补助、餐补、交通补助、节日福利、定期体检、周末双休