工作内容：

1、管理分公司所有的后勤行政类事务。
2、人员招聘选拔、入职引导及培训跟踪，离职沟通、纠纷解决、手续流程办理等；
3、全体人员的考勤管理、各类假期管理、每月薪资福利及考勤类统计录入系统；
4、每月社会保险和公积金的缴纳申请，以及人员变动的及时停开等。
5、与政府部门的沟通、协调类事务。
6、负责门店水电安全、消防的日常管理，确保巡检制度执行到位。
7、负责门店保洁的日常管理，以及与外包保洁公司相关合作对接工作。
8、负责门店内的设备、设施以及消耗品的采购与管理，经常检修维护以确保正常运行。
9、负责人事行政费用预算的制定及开支管理、费用支付的申请。
10、督促维护专员落实开关店及日常运营安全巡检流程。
11、店面硬装更新及维护的落实，管理更新维护类施工的细节。
12、日常人员工作状态的关注，及协同部门经理进行管理。
13、执行上级安排的工作。

任职要求：

1. 25－36岁，大专以上学历，管理、经济或相关专业。
2. 具有3年以上行政管理或人力资源工作经验。
3. 必须具有良好的沟通和组织能力，较强的责任心。