教学管培生是重庆新东方战略级管培生培养项目，前期通过专业学习、导师帮带、教学实践等方式，提升教学和教研能力，后期根据能力及意向选择发展方向。
培养方式：培养期2年，专项计划，岗位轮换，大咖带教，项目实践，教学实操。
晋升路径：1-2年主管——3-4年储备经理/经理—— 5-6年项目负责人/总监
发展方向：
1、名师方向：负责线下教学、教研备课、教学服务等；
2、产品方向：负责课程产品研，以及教学方法、服务标准建立；
3、运营方向：学科项目运营和市场推广管理，分析意向客户需求。
任职资格
1、强烈的成就动机和目标感，能快速适应不同环境，具有较强的抗压性；
2、具备敏锐的洞察力，清晰的逻辑思路和独特的视角；
3、拥有丰富的校内外市场、策划、拓展等运营类实践经验。