社群运营专员招聘中，两大方向可选，此岗位不是社群销售岗位，需要通过社群运营把客户给到顾问转化，双休+入职缴纳五险一金（少儿阶段社群运营是周天与周一休息）

【置顶内容】
1.岗位画像：入职缴纳五险一金，周末双休，需招聘具备教育行业社群运营经验的专业人才，核心职责为用户拉新与增长，非社群销售岗位；
2.工作要求：此岗位需要的人选偏向于用户拉新和增长，过往社群运营用户拉新和增长数据良好（简历中最好有用户拉新和增长相关内容的体现；
3.薪金情况：6-9K稳定可达（无责底薪+绩效，薪金项数额都是固定的，此范围薪金包括各个级别，具体根据面试定级）。


【可选方向】
岗位需在投递简历时选择好应聘方向，HR老师会分方向为您推荐简历给用人部门：

方向一：增长型社群运营
1、负责高中/初中/小学单学段社群的裂变增长，通过渠道 引流、活动策划、社群裂变等手段实现好友量、社群量增长；
2、以用户量增长为核心KPI，重点提升社群基数与用户标签体系化建设。

方向二：小学阶段合规教育社群运营
1、面向小学生家长群体，设计适龄化社群运营策略，通过亲子互动、素养教育内容增强用户粘性；
2、结合小学阶段教育特点，规划家庭共育类活动，强化家长端课程认知与社群活跃度。


【工作内容】
1、用户运营：围绕K12阶段家长社群及虚拟人，从用户新增-留存-活跃 3个阶段搭建及维护社群、互联用户，针对不同阶段策划线上裂变增长活动；
2、活动运营：围绕用户策划线上用户增长多类型活动，独立完成前期准备、宣传推广及后期复盘等动作；
3、内容运营：负责社群内容的规划以及执行，整体负责社群营销内容编写，进行社群氛围打造、核心用户发掘，群内互动策划等，打造高粘性的社群。

【任职要求】
1、本科及以上学历，有至少1年以上教育行业社群运营经验，过往社群运营用户拉新和增长数据良好（简历中最好有用户拉新和增长相关内容的体现）；
2、掌握完整的线上活动策划；
3、具备线上用户分析能力；
4、有文案撰写能力，基本数据分析能力。

【薪酬待遇】
1、月薪6-9K稳定可达，包括无责底薪+绩效（该岗位无销售性质，是偏向职能的运营岗位，工作稳定，绩效部分根据每月考核分数发放绩效薪酬）
2、备注：
①此范围薪金包括各个级别，具体根据面试定级，有1-2年经验候选人大概率定薪6000+薪金；
②福利相关：入职缴纳五险一金、餐补、带薪年假、节假日福利、定期培训。


【工作时间】
朝九晚六，中午休息2小时，周末双休（方向二小学阶段合规教育社群运营是周天与周一休息）


【工作地点】
郑州市金水区花园路新东方河南总部（临近地铁2号线北三环地铁站）