【核心职责（聚焦用户增长）】
1. 负责高中或初中或小学（单学段）社群的用户裂变与增长工作；
2. 通过渠道引流、活动策划、社群裂变等社群运营工作方式，实现好友量、社群数量的可量化增长；
3. 以 “用户量增长”为核心KPI，重点提升社群基数和用户标签体系的精准度建设（转化工作由其他团队承接）。
【任职要求】
1. 本科及以上学历；
2. 至少1年以上教育行业社群运营经验（简历必须清晰体现用户拉新、增长相关的具体成果数据）；
3. 精通用户增长策略，具备从0-1搭建社群增长体系的能力；
4. 熟练使用Excel等数据分析工具，能通过数据驱动运营优化；
5. 具备文案撰写能力和跨部门协调经验。
【薪资待遇】
1. 月薪6-8K（稳定可达）：
①结构：无责底薪 + 绩效（绩效根据每月工作考核评分发放，非销售提成）；
②定薪规则：具体薪资格据面试定级；有1-2年相关经验的候选人，大概率定薪6K左右；
2. 福利：入职即缴纳五险一金、提供餐补、带薪年假、节假日福利、定期培训。
【工作时间】
1. 周一至周五：早九晚六（中午休息2小时）；
2. 周末双休（周六、周日休息）。
【工作地点】
郑州市金水区花园路新东方河南总部（临近地铁2号线北三环地铁站）。