新东方管培生计划面向全球应届生广纳贤才
【定制化培养】
为帮助管培生快速成长，将会针对个人设计定制化培养方案，切实帮助管培生们用更短的时间获得更多的锻炼。在新东方内部给予不间断的培养和资源，培养期间你将获得：
1.跨部门不同工作职能的全新挑战，涵盖项目运营、市场营销、客户服务等多个岗位的轮岗培训，全流程了解公司运营体系。
2.有资深导师一对一指导，通过轮岗实操，全方位提升能力，为职业发展助力。
3.培养1-2 年内有机会承担重要任务，表现优秀优先晋升到主管、校区运营经理等核心岗位。
【岗位优势】
1.优质的学习平台，专业的业务技能培训和学习资源；
2. 个人潜能充分全面的展示机会；
3.灵活、无天花板、持续的职业发展通道；
4.完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会；
【岗位要求】
1. 专业不限，欢迎2023-2025届国内双一流高校毕业生投递；
2.持续的学习能力，渴望成功的、持续的激情，不断突破自我；
3.优秀的沟通表达、协调能力及团队意识，优秀的适应及抗压能力；
4. 具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角；
5.在校期间有实习、交流项目、学生会或社团等经历优先。