一、工作职责：

1、系统化培训‌：理论知识、工作流程、实践技能、管理技能领导力等多方面的系统化培训，以提升其综合素质和能力，为未来的管理岗位做好准备‌。

2、‌实际工作轮岗历练‌：在上级的领导的监督下，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。涉及多个工作领域，如市场营销、产品管理、竟对分析、人力资源等，以积累丰富的实践经验。

3、‌协助管理工作‌：协助上级进行各项工作的执行和监督，如协助制定市场营销计划、组织市场调研、收集和分析市场信息等。

4、客户关系管理：维系与客户之间的关系，积极开拓新客户，为客户提供服务，了解客户情况，进行客户网络建设和业务拓展‌。

5、数据分析与报告：对各区域销售情况进行分析、总结和预测，采取相应的营销对策，并向上级反馈。‌

6、完成上级交办的其他工作。

二、岗位要求

1、教育背景：大专及以上学历，25/26届毕业生，营销管理、工商管理、国际贸易、电子商务专业优先；
2、技能：熟练操作常用办公软件，具有良好的沟通能力、执行力和创新能力，具备一定的抗压能力。

‌3、经验：对母婴行业感兴趣，对公司的发展方向有认同感，愿意与公司一起奋斗和发展‌。

4、心理素质：具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。