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【招聘岗位】
储备干部（门店运营管理方向）
【职位描述】
1.公司商学院理论指导+线下门店实践+线上社群运营
2.管培时间：3个月
3.晋升通道：储备干部——店长——督导助理——督导——经理——总监
【岗位职责】
1、通过学习后了解店面运营模式；
2、盘点店面情况、统计各类物资物料申报；
3、管理店面，合理安排店员工作并能处理店面问题；
4、作为储备店长在营运门店进行系统学习，深入了解公司核心业务，通过实习，达到独立带店水平，竞聘为店长，通过不断努力提升，进而晋升到督导、经理、总监乃至更高级别。

晋升为店长后岗位职责：
1、全面主持店面的的管理工作，完成公司的各项营销策略的实施；
2、负责门店人员管理，严禁迟到、早退、严格遵守纪律，以优质的服务吸引客户；
3、对门店人员进行工作指导及培训，不断提高员工的工作质量及效率；
4、负责门店各类货品订货，合理计划订货量，控制内部损耗及外部损耗；
5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫防火等作业管理；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
【任职资格】
1、2023届-2025届获得大专及以上学历，专业不限；
2、愿意长期从事连锁事业，热爱零售，热衷于管理，能吃苦耐劳；
3、学习能力强，对于新知识有较强适应学习能力；
4、责任感强，有耐心，善于与团队进行合作；
5、组织沟通、协调能力、语言表达能力强
6、有目标导向，抗压能力强，对达成门店业绩指标有热情。
7、敢于拼搏，思维敏捷，有高度的责任感。
【岗位优势】
1、具有同行业市场竞争力薪资；
2、完善的晋升通道和相应的调薪机会；
【公司简介】
吉林省新天地超市连锁经营有限公司，我们成立于 2000 年，至今拥有标准化门店 1200 余家，业务覆盖黑、吉、辽三省；是吉林省首家 24 小时营业的大型连锁便利店；是中国便利店百强企业第 19 强，东北排名第 1；我们崇尚“以人为本”的企业文化，注重人才的培养与选拔；近年，新天地超市开启全新人才培养计划，专门为应届毕业生设计管理培训生项目，是支撑新天地未来战略实现的关键人才发展项目。旨在选拔与培养具有广阔视野、出色学习能力并具备专业优势的大学毕业生，为新天地未来“合伙人”！