工作职责
1、负责校区的纳新工作，包括纳新动作的设计以及纳新目标的完成
2、负责校区的健康度管理，包括班均、退费率等
3、负责校区人员的管理，新人的带教
4、负责校区的其他日常管理工作

任职资格
1、本科及以上学历，35周岁以下
2、有素质教育机构运营经验、2年以上相关管理经验优先
3、有较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力以及快速学习能力
4、责任心强，有敬业精神和团队合作精神
5、要求执行力强，有创新意识，有业务狼性，价值观端正