工作职责：
1、负责职能部门员工的薪资福利核算工作；
2、负责公司劳动关系纠纷处理工作；
3、负责公司员工转正、任免、调职、离职等人事手续的及时办理；
4、负责员工人事资料的及时更新、准确录入及归档保密工作；
5、负责员工保密协议、担保合同、《劳动合同》、协议书等的及时签订及归档管理；
6、负责公司员工社会保险和公积金的及时缴纳和劳保信息的及时变更；
7、负责公司员工福利及劳动关系的维护。（包括居住证办理、劳动手册管理等与员工利益有关的工作）；
8、负责人事行政部与各部门之间的协调、沟通；
9、做好上级交代的其他工作，主动、积极的完成各项工作任务；
任职要求：
1、有高度的责任心，耐心细致，热情开朗。
2、大专以上学历，人事行政、行政管理、中文、法律等相关专业毕业。
3、从事人事行政工作两年年以上。熟悉上海市各项劳动政策和保险的办理。
4、有一定的档案管理经验。
5、熟悉各种公文的格式及措辞，有专业的公文撰写经验。
6、有较强的组织能力、沟通协调能力、亲和力。
7、具备较强的费用控制能力。
8、熟练操作各种办公软件。