一、岗位职责
1、 AI 技术研发：
- 负责人事行政类产品的 AI 技术研发，包括但不限于自然语言处理（NLP）、机器学习
（ML）、深度学习（DL）等技术的应用。
- 设计和开发智能算法，提升产品的智能化水平，如智能招聘、员工管理、绩效评估等。
2、AI 编码能力提升：
- 指导并提升内部产研团队的 AI 编码能力，定期组织技术培训和代码评审。
- 推动团队在 AI 领域的最佳实践，确保代码质量和算法效率。
3、智能大模型运用：
- 深入了解并运用市面上的智能大模型（如 GPT、BERT 等），评估其在公司产品中的应
用潜力。
- 负责大模型的调优、部署和监控，确保其在实际业务中的高效运行。
4、跨部门协作：
- 与产品经理、数据科学家、软件工程师等紧密合作，确保 AI 技术能够有效集成到产品
中。
- 参与产品需求讨论，提供技术解决方案，推动 AI 技术在业务中的应用。
二、技能要求：
1、教育背景：
- 计算机科学、人工智能、机器学习、数据科学或相关领域的硕士或博士学位。
2、技术技能：
- 精通 Python、Java、C++等编程语言，熟悉常用的 AI 框架（如 TensorFlow、PyTorch
等）。
- 具备丰富的机器学习和深度学习经验，熟悉常见的算法和模型。
- 有自然语言处理（NLP）经验者优先，熟悉大模型（如 GPT、BERT 等）的调优和应用。
3、项目经验：
- 有 3 年以上 AI 相关项目经验，特别是在人事行政类产品中的应用经验。
- 有成功部署和运营大模型的经验者优先。
4、软技能：
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效指导团队成员。
- 具备较强的学习能力和创新精神，能够快速掌握新技术并应用于实际项目中。
三、加分项：
- 有在大型互联网公司或知名 AI 实验室工作的经验。
- 有发表过 AI 相关领域的论文或专利。
- 熟悉云计算平台（如 AWS、Azure、Google Cloud）和分布式计算框架（如 Hadoop、Spark）。