岗位职责
1.协助开展海外招聘全流程工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通；
2.参与海外人力资源政策与流程的落地执行，协助完成多语言材料的整理与翻译；
4.协助团队进行海外招聘数据收集、整理与分析，支持招聘报告撰写；
5.完成其他与海外人力资源相关的支持性工作。

任职要求
1.教育背景：27届及以后毕业的在校大学生，热爱人力资源工作，人力资源管理，心理学，外语类等相关专业优先；
2.语言能力：具备优秀的英语听说读写能力，能胜任工作沟通与文件翻译；掌握其他外语（如西班牙语语、法语等）者优先；
3.技能要求：熟练使用Office办公软件；
4.个人素质：对海外人力资源工作有浓厚兴趣，具备良好的跨文化沟通意识、学习能力和责任心；
5.实习时间：能保证每周5天的全职实习，可长期实习者优先，能保证3个月或更长实习时间的延续实习。
6.其他：具备良好的逻辑思维与文字表达能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。

加分项
· 有海外学习、交流或实习经历；
· 了解海外招聘渠道或国际人力资源管理知识；
· 具备基础数据统计与分析能力。