工作职责：
1、负责组织公司经营指标及目标体系的建立和完善；
2、负责组织制定公司年度经营大纲，年度/半年度工作计划与总结的编制；
3、负责组织公司重点工作及事项的跟踪与闭环；
4、负责组织各单位绩效指标的制定、实施、跟踪、评价及结果应用；
5、推动经营优化变革与创新，提高组织效能和工作效率；
6、协助公司经营管理相关会议的组织及待办跟进闭环；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、经济、管理类相关专业；
2、3年及以上经营管理或项目绩效管理相关工作经验，有汽车行业、IT行业、财务领域工作经验优先；
3、英语CET4级以上，可作为工作语言为佳；
4、了解财务知识，较强的数据统计和分析能力；
5、优秀的交流和表达能力，愿意贴近业务，并能推动相关方达成共识；
6、具有敏锐的洞察力及判断力、推动力，抗压能力强，执行力强；
技能要求 ：
1、熟练掌握word、powerpoint、excel、Project等办公软件；
2、掌握良好的中、英文口语能力，公文处理能力。