岗位职责

1、协助HRBP对接各业务部门，了解其基本运作和人员动态。

2、协助处理员工日常基础咨询（如考勤、流程、政策初步解答）。

3、协助发布职位、筛选简历、进行初步电话沟通/面试安排。

4、协助组织或支持工厂员工关怀活动的策划与执行。

5、收集、整理HR相关基础数据，协助制作简单的HR数据报表和可视化图表。

6、学习并理解公司基本的人力资源政策、流程和劳动法规，进行HR政策、流程的初步宣

任职要求

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、工业工程、车辆工程或相关专业优先。

2、 具备良好的沟通表达能力（书面和口头），善于倾听，具备基本的跨部门协调能力。

3、积极主动，学习意愿和能力强，能快速适应制造业环境和企业文化。

4、 熟练使用Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)，Excel数据处理能力是加分项。

5、 每周至少出勤5天，能够实习3个月及以上， 能尽快到岗者优先。