岗位职责：

（1）公司各类日常经营工作会议的组织、经营工作大会等重要会议的筹备，会议纪要形成及纪要督办；

（2）按集团和公司要求，编制公司经营发展战略、年度经营大纲和经营计划草案，报经公司经营管理委员会批准后组织分解与实施；

（3）针对公司经营目标完成情况进行自查，与集团总裁办对接，协调、确认集团对公司经营考核的结果，汇报公司经营目标完成情况和经营计划的执行情况；

（4）参与公司厂部绩效管理制度、流程的设计、制定并执行；

（5）负责对每月绩效考评结果的汇总、分析，及时有效处理绩效申诉意见；

（6）对公司年度经营计划和各部门过程绩效进行跟踪、检查、考核；

（7）参与相关部门组织的检查考评活动及重大问题的调查；

（8）负责围绕公司经营总体目标，建立健全经营风险管理、管理评审的工作流程，实现最大程度减少或降低风险损失；

（9）负责公司合规管理的事务推进及合规文化营造；

（10）负责总经办体系管理及其他领导安排事项。

任职要求 ：

（1）本科及以上；

（2）经济管理等相关专业；

（3）3年经营管理相关工作经验。