培养计划：
1、参与酒店前厅接待、客房服务、餐厅服务及洗浴服务等核心岗位轮岗实践，全面掌握各板块服务标准与运营流程，配备导师一对一指导。
2、后续定向培养，参与大型活动统筹、团队管理及跨部门协作项目。
任职要求：
1、年龄18-25周岁，形象气质佳，性格开朗乐观。
2、本科学历，酒店管理、旅游管理等相关专业。
3、具备良好的服务意识、沟通协调能力及问题解决能力，决策执行力强。
4、熟练使用办公软件，擅长数据分析或活动策划者优先。
5、能适应轮岗安排及节假日排班，能承受工作压力。