岗位职责：

1、战略规划学习：学习并协助分解公司战略规划为具体目标与策略。

2、经营计划参与：参与制定和发布集团及子公司的经营计划。

3、绩效管理助理：协助设计与签署集团及子公司的组织绩效。

4、管理体系学习：学习并参与搭建公司管理体系和监督执行。

5、流程与制度管理：学习并协助管理公司流程和制度。

6、授权文件审核：审核子公司业务授权文件，确保合规性。

我们希望给你

1、全方位了解集团各业务板块运作机制，可以拥有跨板块及跨部门平台轮岗锻炼机会；

2、一对一导师辅导机制，完善的“传帮带”机制；

4、培养成为公司骨干员工或高潜管理人才梯队；

5、培养周期结束，根据自己职业定位及意愿，结合培养期间的实际表现，双向选择定岗。

岗位招聘要求：

1、一本及以上院校，985、211优先，优秀应往届毕业生（学生会经验+成绩排名前30%）毕业三年以内，经管类专业优先；

2、逻辑思维能力强，勤学爱钻研，工作仔细认真，责任心强；

3、富有责任感，有学生会、团委等学生干部或大型活动、项目组织经验者优先；

4、充满激情，优秀的沟通协调能力，具备团队合作精神和客户服务意识。