岗位职责：
1. 深入理解公司战略目标和业务发展规划，根据行业发展趋势和人才市场动态，定期评估和调整招聘策略。
2. 利用专业招聘平台以及行业论坛、峰会等线下活动，主动寻找和吸引高端人才。
3. 建立并维护高端人才库，对潜在人才进行定期跟踪和关系维护。
4. 负责公司高端岗位的全流程招聘，包括职位分析、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节。
5. 运用专业的面试和评估方法，对候选人进行综合评估，准确判断其专业能力、管理水平、团队协作能力等；
6.领导交办的其他职责。
岗位要求：
1、统招一本及以上学历，专业不限；
2、具有5年及以上研发类企业、制造或高新技术企业人力资源工作经验，擅长研发类岗位的招聘交付；
3、具备较强的沟通能力和解决问题的能力，能够承受一定的工作压力；
4、如有其他hr板块经历更佳。