工作职责：
1.组织开展各类培训（新人岗前培训、衔接培训、产品推广培训等）。
2.按照总部要求，落地制定总分公司培训各项工作，监控完善各项培训指标达成。
3.监督分公司及中支机构年度与月度培训计划的落实情况并协助解决其中存在的问题。
4.制定年度经费支出和全省年度培训预算计划。
5.落实执行总公司讲师评级方案，做好讲师的晋升及奖惩工作。
6.建立并维护分公司培训部部门内日常行政工作和培训档案。
7.分公司层面大型产品培训工作的组织、开展及效果评估。
8.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历。
2.2年以上寿险行业相关工作经验。