一、岗位职责
负责银保部年度培训工作计划的制订、执行和追踪，明确年度培训重点工作以及量化指标；负责培训需求调研，培训工作的组织与实施；负责专兼讲队伍的建设、培养和管理工作；给予机构相应的培训支持；负责培训档案的管理工作；同时协助业务督导的部分工作。
1.制订和执行银保部年度培训工作计划，明确年度培训重点工作以及量化指标。
2.对全省各机构进行培训调研，通过表格，一线业务访谈、通关考核等方式，从机构培训需求、产品包装需求等方面，根据调研内容组织和开展培训。
3.组织与实施全省制式培训，包括新人岗前培训班，组织机构开展衔接训练等。
4.组织与实施全省非制式培训，包括专题培训、总分公司项目性培训及产品培训等。
二、任职资格
1.教育背景：本科及以上学历，金融、管理类专业优先
2.工作经验：5年以上银保培训或培训管理经验
3.能力素质：能够独立运作各类沙龙活动，具有较强的表达力和组织能力
4.知识技能：具备金融基础知识，能够讲授PTT、新人岗前、衔接训练、产品培训等课程