主要工作职责：
1.根据分公司发展战略，制定以优增为核心的个险渠道人力发展的年度目标；
2.根据业务目标制定执行方案及执行措施，规划设计增员全流程，追踪推动方案；
3.搭建优质个险渠道增员招募平台，实现年度增员目标，推动个险渠道人才梯队建设；
4.规范优才发展条线管理，加强成本和风险控制；
5.策划、组织阶段性人力发展分析会议，及时发现并解决业务发展中存在的问题。
任职资格：
1.具有较为丰富的人力优增经验，了解寿险市场及发展规律；
2.表达能力强，沟通、协调、公关、谈判能力较强；善于建立和保持关系，领导和激励能力强；
3.本科以上学历，五年以上保险行业工作经验。