岗位职责:

1、负责营销总部校园招聘、编制规划、组织发展（晋升晋级、降职降级）、述职盘点、春雨行动、阳光行动（含利益冲突申报、反舞弊工作推进）、学习中心活动、三年大学生培养行动等工作开展、跟进、总结、反馈等信息对接；
2、负责营销总部社会招聘工作
3、负责营销总部全员绩效管理（绩效合约签订、月度季度半年度年度绩效核算、年度绩效合约评估、年度半年度绩效面谈、文化价值观评估等），相关档案按月归档；
4、负责营销总部薪酬、福利、激励、奖金、加班、请销假、人员异动等相关信息与销售部、事业部、共享对接，相关档案按月归档；
5、负责营销总部日常人事手续（入职、调岗、离职、转正）跟进审核、E-HR系统维护对接、人事档案、劳动合同管理；
6、负责日常营销总部报表处理：及时准确完成营销总部各类报表工作
7、质量/安全模块：组织落实相关工作及安全相关工作落实推动；

学历要求：不限，本科及以上学历者优先考虑
专业要求：不限，人力资源管理、财务管理、工商管理、心理学等相关专业优先
从业背景要求：快消行业从业者优先，具备薪酬绩效模块 1 年及以上工作经验

简历接收周期：2026-01-07~2026-01-31