岗位职责:

1、业务职责:合同拟定、审查与管理：合同起草、审查、范本制定，基于业务需求协同业务开展合同谈判；合同用印及合同档案管理；
2、业务职责:诉讼案件办理与管理：（1）积极承办诉讼案件，及时与案发部门沟通了解案件基本情况，搜集案件证据材料，涉及外聘律师代理的案件，做好与外聘律师的对接，共同完成案件应诉准备。（2）针对重大诉讼案件，及时、准时跟进案件情况，并进行内部研讨或组织案件会商.（3）按照部门诉讼档案管理要求及时完成诉讼案卷的整理工作。
3、业务职责:法律风险防范：提高识别法律风险敏感度，针对工作中发现的法律风险及时输出法律风险防范报告或预警提示单，为业务部门提示法律风险，并尽量提出可行的解决方案。
4、业务职责:法律咨询：为各业务部门提供合同报审、合同履约以及劳动用工、市场营销、原奶业务工作等法律咨询。
5、业务职责:其他法律服务：对事业部拟定的制度提供法律审查服务；协助事业部各部门、各分子公司办理分子公司注册、并更、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押、授权、证明等法律事务并审查相关法律文件；参加和承接法律事务部组织的各类项目等.
6、业务职责:重要非诉案件法律服务：积极承办非诉案件，加强与业务部门沟通，及时了解案件信息，出具法律分析意见，提供可行的解决方案。
7、业务职责:新法规研究与学习：研究新法律法规及拟出台的法律法规对集团公司、事业部的影响，结合集团公司、事业部实际，判断对公司的影响，输出研究报告。
8、业务职责:法律专业/普法培训：结合日常工作，搜集业务部门的法律培训需求，为业务部门提供法律专业/普法培训。
9、组织与团队管理:为小组成员提供专项辅导，提升小组人员基础工作能力与专业能力。
10、其他职责:完成公司安排的其他工作。

知识内容：
1、专业知识:掌握民商事、仲裁、程序法的法律法规和司法解释，能够应用专业知识，并且在应用时独立选择适当的方式方法
2、业务环境知识:掌握业务相关的各项法律法规，能够应用法律法规指导相关业务工作的开展
3、公司知识:掌握公司业务知识、政策制度
工作年限（年）：3年及以上工作经验，具备企业法务（大中型企业法务优先）或社会律师、公检法司经验
经验：
1、专业经验:最好具备：大中型企业法务任职经历
2、专业经验:最好具备：重大合同纠纷或劳动争议处理经验

简历接收周期：2025-08-20~2025-10-19